Portale ufficiale del Comune di Stanghella

Il Segretario Comunale - Direttore Generale è ancora in attesa di nomina.

Le funzioni di Segretario Comunale:

Il segretario comunale dipende funzionalmente dal sindaco, agisce in piena autonomia, dispone di un proprio ufficio. Il segretario comunale, per l'espletamento delle sue funzioni di legalità e di garanzia:

• partecipa alle sedute della giunta comunale e del consiglio comunale e ne redige i verbali, che sottoscrive insieme con il presidente della seduta;
• partecipa alle sedute delle commissioni consiliari e degli altri organismi nei limiti e con le funzioni, attribuitegli dai regolamenti, che può delegare;
• presiede l'ufficio comunale per le elezioni in occasione delle consultazioni popolari previste dallo statuto;
• riceve l'atto di dimissioni del sindaco, la comunicazione delle dimissioni dei componenti degli altri organi, le proposte di revoca e la mozione di sfiducia;
• attesta, su dichiarazione del messo comunale, l'avvenuta pubblicazione e l'esecutività di provvedimenti ed atti dell'ente.

Il segretario comunale, a richiesta del direttore o del responsabile di gestione stipulante, può rogare tutti i contratti nei quali l'ente è parte e autenticare scritture private e atti unilaterali nell'interesse dell'ente. Il segretario comunale, su richiesta del sindaco, anche nella veste di presidente del consiglio comunale, del direttore e - per gli obiettivi loro attribuiti e le responsabilità loro conferiti - dei responsabili di gestione e degli uffici di staff, esprime parere sulla legittimità degli atti o di conformità alle leggi dell'azione amministrativa.

Le funzioni di Direttore:

Il direttore risponde della realizzazione complessiva dei programmi, del raggiungimento dei risultati predefiniti, della gestione delle risorse e dell'implementazione della nuova organizzazione del Comune.

Il direttore dirige e sovrintende lo svolgimento delle funzioni dei responsabili di ufficio e di gestione, ne coordina l'attività, garantendone, nell'ambito delle deleghe conferite o degli incarichi convenzionati, la sfera di autonomia gestionale. In particolare il direttore esercita le seguenti prerogative gestionali:

• predispone, in collaborazione con i responsabili di ufficio e di gestione, i Peg da sottoporre all'approvazione della giunta e i relativi piani di attuazione, che approva con propria determinazione;
• cura l'integrazione e il coordinamento tra tutte le attività e tutti gli interventi delle strutture, anche su proposta dei rispettivi responsabili di gestione e di ufficio;
• definisce, su proposta dei responsabili di gestione o di ufficio, le modalità generali di attuazione e la distribuzione delle risorse necessarie per attuare gli orari di apertura al pubblico decisi dal sindaco;
• verifica e controlla l'attività dei responsabili di ufficio e di gestione, anche con potere sostitutivo in caso di inerzia, o di assenza prolungata degli stessi;
• verifica periodicamente i carichi di lavoro e la produttività delle unità di progetto e degli uffici, anche, se necessario, per ogni singolo dipendente;
• adotta le iniziative nei confronti del personale, anche nel caso di insufficiente rendimento o di esubero;
• determina, nell'ambito delle disponibilità di organico, la struttura organizzativa degli uffici, delle unità di progetto e le attribuzioni ai responsabili di gestione in relazione alle necessità di attuazione dei programmi e degli obiettivi; procede, nel corso dell'esercizio, al loro adeguamento mediante spostamenti interni di personale o modificazione di funzioni;
• esprime pareri e proposte al sindaco-presidente del consiglio comunale sull'attività del Comune e in particolare sull'impostazione del bilancio preventivo, sui piani pluriennali di investimento, in ogni caso sui piani, sui programmi, sugli obiettivi, sul rendiconto, sul controllo di gestione e sui regolamenti;
• riesamina annualmente l'assetto organizzativo dell'ente e definisce la distribuzione dell'organico effettivo, provvedendo alle assunzioni del personale necessario, alla mobilità interna ed esterna del personale, in relazione ai programmi e agli obiettivi da realizzare.